一、学校简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。
学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有22个专业学院，共有本科生近26900余人，博硕士研究生9300余人。学校拥有13个博士点，7个博士后流动(工作)站，5个ESI全球前1%学科，5个江西省一流学科，31个一级学科硕士学位授权点，22个硕士专业学位授权点。
学校校本部共有在编(含人事代理)教职工3166人，拥有全职在岗的国家级高端人才90余人，省级人才400余人。江西师范大学附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学，江西师范大学附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。
二、鄱阳湖教育部重点实验室简介
鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室于2003年以省部共建方式筹建，2007年通过教育部验收。实验室遵循“前沿科学研究与辅助政府决策并举”的宗旨，以“开放、流动、联合、竞争”为建设方针，以鄱阳湖复杂环境系统为研究对象，重点围绕鄱阳湖湿地与流域的关键科学问题，开展湖泊湿地生态和环境健康、流域地表过程和水生态安全、区域开发与资源可持续利用、湿地与流域空间信息模型方法与系统应用、湿地与流域时空动态监测网络系统与决策支持等方向的研究。
实验室目前已形成一支结构合理、层次均衡、优势突出的学术队伍，包括中国科学院院士（双聘）1人，国际欧亚科学院、英国社会科学院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家海外高层次人才1人，教育部高校教学指导委员会委员1人，江西省百千万人才工程人选2人，江西省中青年骨干教师4人。专职和流动研究人员的研究背景涉及：地理学、生物学、环境科学与工程、管理科学与工程、测绘科学与技术、公共卫生与预防医学、应用经济学、计算机科学与技术和水利工程等。
实验室拥有从事湖泊-湿地-流域研究的先进仪器设备，总价值5000余万元。其中的精密大型仪器设备包括：色谱仪、光谱仪、分光光度计、绘图仪、全站速测仪、光合作用测定仪、生物分子快速纯化系统、凝胶成像系统等国产和进口设备。重点实验室和鄱阳湖南矶湿地保护区管理局联合建有南矶湿地野外综合试验站，开展长期定位野外观测和研究工作。实验室于2022年底联合香港航天科技集团成功发射了“江西师大一号”环境遥感卫星，卫星遥感地面接收站于2024年初顺利落成，“卫星遥感影像获取—遥感数据处理—遥感应用”全链条的卫星遥感科研、教学体系已全面建成。
实验室定位
瞄准湖泊-湿地-流域复杂生态系统科学前沿，开展应用基础研究，服务于区域经济社会发展
实验室发展目标
建设一个具有基础性、综合性和开放性特点的多学科交叉创新平台
建立湖泊-湿地-流域研究领域高层次人才培养基地
提供鄱阳湖生态保护与流域综合管理决策支持以及环保教育服务
三、人才需求计划
单位 | 人才类别 | 学科专业名称 （代码） | 需求人数 | 岗位类别 |
鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室（江西师范大学） | 省级人才 | 人文地理学(070502)，地图学与地理信息系统(070503)，气象学(070601)，生态学(071012)，水文学及水资源 （081501），摄影测量与遥感(081602)，环境科学 （083001） | 2 | 科研岗 |
优秀博士 |
四、招聘类别、条件及待遇
(一)学校政策待遇
1.人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2022年修订)》(校发〔2022〕31号)，网站链接：https://rczp.jxnu.edu.cn。
2.所有引进的高层次人才均入事业编制并享受事业编制待遇，同时享受子女入读附属学校一条龙政策。
3.优秀海归及博士（后）人才前三年提供三室两厅人才周转住房1套或享受学校规定的租房补贴。
4.优秀海归一类及拔尖以上人才等可视情况安置配偶工作。
5.业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。
6.引进人才依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；首个聘期5年内原则上不允许转岗。
(二)南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：
1.获批为引培生的人才，每人可获12万元专项奖励补助；可申报省级10万元“引培生科研项目”。
2.推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站链接：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。
3.其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布)，网站链接：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。
五、应聘程序
1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将《江西师范大学拟引进高层次人才申请表》(样表可在学校人事处官网下载)、简历、成果材料等资料(含身份证、学历学位证书、其他证书、检索文件等)打包发送至单位联系人邮箱(135002234@qq.com)，我们会尽快与您取得联系。
2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核(面试、讲课将全程录音录像)，择优录取。
3.体检：在面试考察环节，原则上一并安排体检。体检费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。
5.政审与录用
经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位组织进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。
六、联系方式
咨询电话：0791-88120537
招聘邮箱：135002234@qq.com
联系人：方老师、高老师
手机微信号：18607081266（微信同号），18296136978（微信同号）
通讯地址：江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学方荫楼2区T307室
邮编：330022
六、其他需要说明的事项
1.相关调整事项将以网站发布的形式向社会公告。
2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归江西师范大学所有。
