2015年4月15日，省委组织部人才工作处副处长汤世平、干部陈家兴一行来实验室就人才工作示范点相关工作进行考察、调研。我校副校长姚弋霞、人事处处长邱东升、党校校长候桃、人事处副处长陈蓓蓓、实验室副主任方朝阳、地理与环境学院院长郑林及相关负责人等陪同考察。
上午九点，考察团一行来到鄱阳湖南矶湿地野外综合试验站，登上通量塔，感受浩瀚的鄱阳湖野外科学研究氛围。副处长汤世平对我们实验室的野外科研平台给予高度评价，指出野外试验站的建设为获取鄱阳湖生态系统研究基础资料、实现数据共享和为我省跻身于国内和国际湿地科学前沿领域奠定基础。
野外考察后，考察团一行参观了实验室人才工作办公室、分析实验室及相关的工作空间，并在实验室会议室就人才特色工作简短的进行了交流。会上，实验室副主任方朝阳就实验室近几年的发展历程作了简要介绍，着重说明了当前实验室人才建设的特色和成果；郑林院长着重强调了高位嫁接、重视国际化、重视学科发展特色和注重学院关系的人才特色工作做法；人事处邱处长强调鄱阳湖重点实验室具有代表性，业绩突出。将人才引进工作归纳为如下几点：1）人才引进起点高；2）平台建设方面特别务实；3）重视现有人才队伍培养，人才工作全方位；4）学校高度重视；5）人才引进模式有成效。
汤世平副处长对此次人才工作示范点考察工作做了简要总结，首先对实验室的人才工作表示高度的肯定，能感受到各级领导对人才工作的重视；其次，对今后人才工作如何开展提出几点要求：一是进一步明确中长期人才工作思路和目标，制定一个中长期规划和年度计划；二是进一步汇总和集中人才工作方面的资料，有利于与其他单位的相互学习；三是进一步梳理人才工作取得的成效，包括专利、获奖情况及SCI论文数目等等内容。
此次考察、交流活动取得了圆满成功。
